Planungssicherheit und bessere Bedingungen für Azubis

Nach intensiven Verhandlungen konnte im Gebäudereiniger-Handwerk ein neuer Tarifabschluss erzielt werden, der für die Jahre 2025 und 2026 Planungssicherheit schafft und sozialverträgliche Lösungen bietet. Diese Einigung sorgt nicht nur für langfristige Stabilität in der Branche, sondern adressiert auch zentrale Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die Attraktivität für Auszubildende. Als Gebäudereinigungsunternehmen ist es stets eine Herausforderung, attraktive Leistungen für unsere Arbeitnehmer mit der Wirtschaftlichkeit des unternehmerischen Handelns zu vereinbaren. Nur so können langfristig sichere Arbeitsplätze garantiert werden!

Zufriedenheit über sozialverträgliche und langfristige Lösung

Der erzielte Tarifkompromiss ist aus unserer Perspektive eine ausgewogene Antwort auf die wirtschaftlich und politisch unsicheren Zeiten. Besonders positiv hervorzuheben sind die allgemeine Planungssicherheit und die Unterstützung für Unternehmen, Auftraggeber und Beschäftigte gleichermaßen. Zudem gibt es spürbare Verbesserungen bei den Ausbildungsvergütungen, um die Branche für Azubis attraktiver zu machen.

Christian Kloevekorn, Vorsitzender der Tarifkommission des Bundesinnungsverbands des Gebäudereiniger-Handwerks, betont:

„Unsere Tarifeinigung ist ein Beleg für die seit Jahrzehnten funktionierende Sozialpartnerschaft in unserem Handwerk.“

Die wichtigsten Ergebnisse der Tarifeinigung:

Erhöhung des Branchenmindestlohns (Lohngruppe 1):

  • Ab 1. Januar 2025: 14,25 Euro (vorher 13,50 Euro)
  • Ab 1. Januar 2026: 15,00 Euro (Gesamterhöhung: 11,1 %)

Erhöhung des Branchenmindestlohns für Fachkräfte (Lohngruppe 6):

  • Ab 1. Januar 2025: 17,65 Euro (vorher 16,70 Euro)
  • Ab 1. Januar 2026: 18,40 Euro (Gesamterhöhung: 10,2 %)

Höhere Ausbildungsvergütungen:

  • Erhöhung je nach Lehrjahr auf 1000, 1150 bzw. 1300 Euro ab 2025.

Langfristige Planungssicherheit:

  • Tarifpaket mit zweijähriger Laufzeit bis Ende 2026.

Gespräche über einen möglichen Gewerkschaftsbonus:

  • Ab 2027, nach Verhandlungen Ende 2025.

Positive Perspektiven für ALFA24

Dieser Tarifabschluss stärkt unsere Branche – mit ca. 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die beschäftigungsstärkste Handwerksbranche in Deutschland! Sie bietet unserem Unternehmen die Möglichkeit, auf einer soliden Grundlage zu planen. Für Azubis, Fachkräfte und Auftraggeber bedeutet die Einigung: bessere Arbeitsbedingungen, langfristige Sicherheit und ein klares Zeichen für die Zukunftsfähigkeit des Gebäudereiniger-Handwerks.

Ein weiteres Plus: Die sozialverträgliche Ausgestaltung der Einigung unterstützt die Attraktivität des Handwerks und wirkt dem Fachkräftemangel entgegen – ein Schritt in die richtige Richtung für eine erfolgreiche Branche.